Hvað er frumkvöðlastarf?

Þegar þú hugsar um orðið „frumkvöðull“, skapar það margar gerðir af myndum: sögufræg klassísk dæmi um að byggja ríkidæmi frá grunni, fyrirtæki sem eru í gangi með alþjóðleg vörumerki, stór fyrirtæki í Silicon Valley ... og listinn heldur áfram.


Þér gæti líka dotið í hug nokkrar viðbótarlýsingar sem virðast vera mikið í gangi þessa dagana, eins og "díla" og "víla".


Auðvitað er orðabókin góð byrjun í því að svara spurningunni: "Hvað er frumkvöðlastarf?" Merriam-Webster skilgreinir "frumkvöðull" sem "aðila sem skipuleggur, stjórnar og tekur áhættu af því að stofna fyrirtæki."

„Fyrir mig, að vera frumkvöðull þýðir að geta brugðist við vetri og sumri. Stundum virðist allt virka fullkomlega og stundum virðist ekkert virka. Á sumrin verður þú að undirbúa þig fyrir komandi vetur. Á veturna þarftu þó að berjast að sjálfsögðu með það í huga að sumarið muni koma. Eins og í náttúrunni mun sumar og vetur alltaf koma“.

Hvaða frumkvöðull sem er mundi segja þér að það er miklu meira í þessu en þetta. Það er erfitt að negla niður skýrar skilgreiningar á frumkvöðli, því flestir virðast hafa mismunandi skoðanir á þessu.


Ég myndi persónulega segja að aðili sé ekki endilega frumkvöðull þó hann reki og eigi fyrirtæki. Síðan getur þetta verið öfugsnúið: Fjöldi frumkvöðla hafa stofnað fyrirtæki í eigu einhvers annars sem hafa gengið vel.

Þetta er vegna þess að sum helstu einkenni frumkvöðla fela í sér úthald, seiglu og vilja til að gera hluti sem eru ekki á allra færi. Þú verður að vera „í því til að vinna það“ sama hversu mörg mistök það tekur að komast þangað. Aðvörun: bilun er hluti af þessum samningi - það er hvernig þú heldur alltaf áfram sem skiptir máli.


Það er þarna sem að díla og víla kemur inn.


PJ Leimgruber, margfaldur frumkvöðull og samstofnandi áhrifamarkaðsfyrirtækisins Neoreach, getur persónulega ábyrgst að þú óhrenkar þínar hendur þegar þú kannar grundvöll fyrir nýju fyrirtæki og möguleikum þess. Hann segir:


Þegar þú hefur vaxið, muntu snúa við hlutum þar sem þú getur gert það sem þú ert frábær í og ​​elskar að gera og að finna fólk sem er betra en þú við það sem þú hatar að gera.

Ef þú ert ekki viss um hvort þú hafir karaktereinkenni í að vera alvöru frumkvöðull - og hvernig nákvæmlega á að gera þetta, jafnvel þótt þú sért viss um að þetta sé eithvað fyrir þig – þá er þetta efni fyrir þig.


Við förum yfir:

  • · Hvað frumkvöðlastarf er, lykilatriði frumkvöðuls og hvernig á að vita hvort þetta er fyrir þig

  • · Hvernig á að byggja upp traustan grunn áður en þú leggur af stað í hið óþekkta

  • · Ferlið við að finna og greina viðskiptahugmynd, til að draga úr áhættu

  • · Hvernig á að setja upp nýtt fyrirtæki, þar á meðal viðskiptamódel og lagaskilyrði

  • · Hvernig á að fjármagna fyrirtækið til að lágmarka fjárhagslegt álag og hámarka hagnað

  • · Bækur, tilvitnanir og aðrar auðlindir til að halda uppi orku á þinni vegferð

Þetta smellur svo í raun og veru, þegar þú ert með hóp af fólki sem hvert og eitt elskar það sem það er að gera og er ótrúlegt í sínu hlutverki. Að komast þangað þýðir mikið óþægindi og oft "að gera hlutina illa" til að læra.

Eigum við ekki bara að byrja?


5 einkenni frumkvöðuls


Áður en við förum í smáatriðin um það hvernig er að vera frumkvöðull, skulum við fá smá heimspeki.


Hvað gerir einhvern í raun að frumkvöðli?


Þeir eru ekki bara að elta peninga. Þó að margir stundi frumkvöðlastarf fyrir betri fjárhagslega stöðu, þá er það engin trygging fyrir því að þú munir nokkurn tíman verða ríkur. Reyndar starfa margir frumkvöðlar í mörg ár án þess að borga sér laun, hvað þá góð laun.


Ef peningar er eini hvatinn, þá ertu í betri stöðu með skrifborð og góðan sparnað.


Til að vera "alvöru" frumkvöðull, þarftu miklu meiri ástríðu en bara löngunin til að afla meira peninga. Við munum koma meira inn á þetta síðar, þar sem við reiknum út sjálfbærni og áhyggjur þínar af þessu öllu.


Nú skulum við líta nánar á nokkrar algengustu eiginleika frumkvöðla:


1. Drift


Ég ætla ekki að stuða þig, en það tekur mikla vinnu að byggja upp fyrirtæki frá grunni. Þú verður að vera hafa mikla löngun, ástríðu og ákveðni. Þú þarft að vera sjálfsdrifin/n. Hafa ástæðu til að vakna við fyrstu sólarglætu dagsins og geta verið að þangað til að ... sólin sest.


Raunverulega, þá gæti þitt fyrirtæki ekki einu sinni krafist þess að þú ynnir allan sólarhringinn eða upplifðir streitu eða orkuleysi. Þú verður samt að hafa þolinmæði til að þola þessar áskoranir til að ná alltaf fram þinni framtíðarsýn.


Þegar þú ert eigin yfirmaður, þá er enginn að anda niður um hálsinn á þér til að ganga úr skugga um að þú sért að klára þinn aðgerðarlista. Þú gætir hugsað, "Jæja, já ... þetta er allt sem skiptir mái."


Það sem er augljóst í orði er ekki alltaf þannig á borði.


Þegar settur er tími og frelsi í að gera það þú hefur valið, munu margir eiga erfitt – raunverulega erfitt – með að halda stefnunnni og vera fær um að halda öllu gangandi. Þess vegna er hægt að finna milljón auðlindir, ráðgjafa og þjálfara um málefni eins og tímastjórnun og "sjálfshjálp" fyrir frumkvöðla.


2. Úrræðasemi


Hefðbundinnt frumkvöðull bíður ekki eftir nýrri þekkingu og eða tækifæri til að koma. Frumkvöðlar eru stöðugt að leita að þessu. Þeir horfa á umhverfi sitt, spyrja spurninga og gleypa allt sem þeir geta – og setja þetta það allt í gegnum síuna "hvernig get ég notað þetta?"


Þetta er einn af helstu eiginleikum árangursríkra frumkvöðla. Þeir eru ekki feimnir við hindranir sínar og áskoranir. Þess í stað eru þeir stöðugt að leita að nýjum aðferðum og sjónarmiðum til að leysa þau.


Fyrir lítil fyrirtæki, er þetta skínandi dæmi um hina endalausu leit til að halda niðri kostnaði.


Íhugaðu Justin Gold hjá Hnetusmjör Justin. Þegar kominn var tími til að skala upp og yfirgefa heimiliseldhúsið, hafði hann ekki efni á stórum iðnaðarofni fyrir kr. 500.000,-. Þess í stað keypti hann nokkra eldri og ódýrari og notaði þá saman. Til viðbótar því að spara peninga, skapaði þetta sannarlega einstakt hnetusmjör, sem hans keppinautar gátu ekki keppt við.


3. Seigla


Seigla gengur vel með góðum úræðum og drift. Þó að hamsturhjólin í heilanum á þér snúist hrokafullan snúning (driftin) til að leysa ný vandamál og fínstilla þínar ákvarðanir (úrræði), þá ættir þú að vera reiðubúin að takast á við það þegar hlutirnir fara úrskeiðis (seigla).


Treystu mér, eithvað mun fara úrskeiðis.


Tim Kock, „dropshipping“ frumkvöðull sem hefur náð miklum tekjum í sínum verslunum, segir að þú verðir að undirbúa sig fyrir veturinn:


Þegar þú lendir í erfiðleikum þarftu að finna aðra leið í kringum það. Úthald er að detta og að komast aftur af stað með því að reyna eitthvað annað.


Íhugaðu vitnisburðinn frá Thomas Edison (þú veist ... sá sem fann upp ljósaperuna): "Mér hefur ekki mistekist. Ég hef bara fundið 10.000 leiðir sem munu ekki virka. "


Vissirðu að Walt Disney (þú veist ... sá sem skapaði Mikka Mús) var rekinn frá fyrsta teiknimyndasöguhöfundarblaðinu sínu árið 1919? Ritstjóri hans sagði að hann hafi ekki neinar góðar hugmyndir og skorti ímyndunarafl. Smá áminning: Disney World hefur verið kallað „mest töfrandi staður á jörðinni“. Hvernig lítur það út fyrir slæmar hugmyndir og engar ímyndanir?


Ég gæti fyllt þessa bók með dæmum um frumkvöðla sem mistókst áður en þeir gerðu það stóra, en þú færð stigið.


Berðu höfuðið hátt!


4. Sannfæring


Það er eitt að hafa ótrúlega sýn og óendalega þörf til að leiða það til lífsins. Það er annað að sannfæra fólk um að þín framtíðarsýn sé í lagi.


Það skiptir ekki máli hvers konar fyrirtæki þú ert að opna, frumkvöðlastarfsemi krefst framlags frá alls konar fólki og fyrirtækjum eins og starfsmönnum, viðskiptavinum, söluaðilum og fjárfestum. Viðskipti þín - og öll viðskipti í sögu mannkynsins - byggjast á þeirri staðreynd að aðrir trúðu á verkefni stofnandans og að styðja það á einhvern hátt.


Jú, þú getur bara ráðið sölumenn, en að halda þessu gangandi, það verður alltaf þú.


Þú hefur sennilega heyrt um þá ótrúlegu hörmung sem Fyre Festival tónlistarhátíðin var árið 2018. Hún var seld sem lúxus tónlistarhátíð aldarinnar, en það mistóks að koma því til skila í öllum grundvallaratriðum og öllum mögulegum hætti. Hvernig tókst stofnandanum Billy McFarland að svíkja fjárfesta, starfsmenn og vongott hátíðarfólk um milljónir dollara?


Hann er sannfærandi sem helvíti.


Sumir gætu haldið því fram að hann væri algjör siðleysingi ... en það sem þú getur tekið frá þessu er að viðhorf þitt og geta þína til að ná til fjöldans getur komið þér næstum bókstaflega hvert sem þú vilt fara.

Ljúgðu bara ekki að fólki, allt í lagi? Ánægjulegt að við tókum þetta samtal.


5. Samúð


Þetta er stórt. Þó að sumir (eins og Billy McFarland) gætu haldið því fram að þetta sé í raun ekki ein af þeim einkennunum sem krafist er af frumkvöðli, er samúð ótrúlega öflug leið til að skilja fólkið sem þú ert að þjóna með þínu fyrirtækinu og viðleitni þinni í heild.


Þegar þú getur skilið baráttu þeirra, áhugamál, þarfir og óskir, ertu betur tilbúinn til að skila þessu.

Þetta er líka einkenni allra bestu leiðtoga heimsins. Þetta er sérstaklega mikilvægt ef þú ert að fara að stjórna hópi.


Samúð er eins og tíðni sem heldur þér að í sambandi. Þetta hjálpar þér við að eiga samskipti og deila þinni framtíðarsýn með þessum aðilum og að styðja og skilja allt með forystu í huga í stað þess að vera bara skíthællinn sem tekur pantanir allan daginn.


Þetta leiðir til þess að fólk virkilega langar til að vinna með og fyrir þig. Allir vita að hamingjusamir starfsmenn eru bestu starfsmennirnir.


Ertu sniðin/n í þetta?


Þegar þú ert að spyrja þig mikilvægra spurninga um hvað þurfi til að fara af stað, myndi það líklega hjálpa til að gera áþreifanlegan lista til að sjá hvort áhugamál þín, hugsjónir og markmið eru í takti við þetta.


Við gerðum sjálfsmatspróf sem fjallar um grundvallaratriði frumkvöðla. Þar eru 12 staðhæfingar fyrir þig að hugsa um. Fyrir hverja staðhæfingu skaltu meta þig á kvarða 1 til 5:


  1. Mjög sammála

  2. Sammála

  3. Óákveðin/n

  4. Ósammála

  5. Mjög ósammála


Hér eru staðhæfingarnar:

  • Ég er mjög bjartsýn/n um þetta. Það eru fullt af tækifærumí þessu fyrir mig.

  • Ég hugsa oft um að hefja eigin viðskipti og rúlla því upp.

  • Þegar mér er annt um eitthvað, fjárfesti ég 100% í því.

  • Ég er athugandi. Ég er alltaf að skoða hvað er að gerast í mínu lífi mínu og heiminum.

  • Ég er forvitin/n. Ég spyr mikið af spurningum til að skilja hluti betur.

  • Ég er gagnrýnin/n hugsuður. Mig langar að kanna hugmyndir og hugmyndir áður en ég samþykki þær.

  • Ég er „manneskja“. Ég hef gaman af því að tengjast öðrum.

  • Ég er sterkur miðlari. Það er auðvelt fyrir mig að útfæra hugsanir mínar og hugmyndir.

  • Ég er reiðubúin að taka áhættu í stað þess að spila það sem er öruggt.

  • Ég tek sjálfstæðar ákvarðanir, jafnvel í streitufullum aðstæðum.

  • Ég er tilbúinn til að mistakast, en ekki að gefast upp ef fyrsta hugmyndin (eða önnur eða þriðja ...) virkar ekki.

  • Ég er reiðubúin/n að fórna tíma, orku og auðlindum í að gera drauminn minn að veruleika.


Þegar þú vinnur þetta verkefni skaltu skrifa niður allar athugasemdir sem þér finnst viðeigandi: hindranir, tækifæri, hugmyndir osfrv.


Almennt séð, ef lokaskorið þitt er undir 40, gætirðu þurft að einbeita þér að því að byggja upp hæfileika þína og hugarfar betur áður en þú tekur áhættuna.


Sem getur leitt þig til að spyrja: Er hægt að kenna frumkvöðlastarf? Er hægt að læra frumkvöðlun? Er hægt að þróa frumkvöðlastarf?


Þó að sumir segi að þetta sé strang til tekið "í karakter fólks", tel ég að þú getir byggt þetta upp eins og annað með þekkingu og reynslu.


Tilvísum í Oberlo.

© 2019 - Frumkvöðull
gudmundur@frumkvodull.is, sími 893 0014 - maggasigga@frumkvodull.is, sími 6662211

  • Facebook